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军队护理管理提出改革新思路【消息】

发布时间:2020-09-16 03:46:58 阅读: 来源:多媒体讲台厂家

本报讯(记者王丹)5月9日,全军纪念国际护士节暨护理管理改革创新视频研讨会在京举行。总后勤部卫生部部长任国荃提出,当前军队护理人员存在成分多元化、队伍不稳定、骨干力量不足、护理岗位管理和绩效考核体系不完善、人员培训与岗位需求不紧密等问题,在一定程度上制约了军队护理工作的发展。探索护理管理改革创新方法,应成为破解上述难题的有效路径。

任国荃提出,军队护理改革须纳入医院发展规划,以满足伤病员健康需求为核心目标,提高护理水平;要创新专科护士培养和使用模式,开展护理门诊和护理会诊,加快护理信息化建设;要健全保障护士合法权益的相关政策,提高护士待遇。

任国荃强调,要抓好护理管理改革的关键环节,推动护士岗位管理,逐步实行按需设岗、竞聘上岗、按岗用人;逐步实施重点岗位和关键技术的准入管理,建立重症监护、急诊、手术室等专科护士岗位准入标准,规范考核流程;完善绩效管理,并将考评结果与护士晋职晋级、学习进修、奖励评优等挂钩;改进质量管理方法,运用循证护理、系统追踪等方法,建成持续改进的长效机制。

目前,全军已建成61个优质护理服务示范医院,246个示范病房。80%以上的病区实施了责任制整体护理。同时,全军共建立了30个临床护理示范基地,累计培养专科护士2000余名。

会上,西藏军区总医院等20所军队医院被授予“军队优质护理示范医院”称号,北京军区总医院肝胆外科病房等97个病房被授予“军队优质护理服务示范病房”称号。

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